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中国组织发展引领着

我们是聚英

聚英是致力于引领全球组织发展 (Organization Development, 简称 OD) 行业的集团式生态平台。 我们以「第五代组织理论」为核心,融合世界范围内七十余年的OD道法术,研发自有知识产权,全球领先的蜕变型OD体系,并进行全球化布局,推动中国以及世界范围内的OD教育和咨询行业的发展。集团业务聚焦四个核心板块,聚英OD教育,聚英OD咨询,寰球OD互联网社区,聚英OD研究院。

聚英旨在打造一支全球化敏捷生态组织团队,总部立足北京,分设美国硅谷GSU大学、中国华北、华东及华南四个分支机构和运营中心,全方位拓展业务。我们计划将于2020年完善内部团队,预计中外员工规模达100人。

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1000+企业服务经验

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助推500+企业成为行业领军

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进行了3000+场培训

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服务过12个国家企业

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获得99%的客户满意度

聚英企业文化

愿景

中国组织发展引领者

使命

蜕变自己,蜕变世界

价值观

价值第一  ·  爱心挑战  ·  融合共赢

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进行学习

ISODC 国际OD会员 
(12个月)

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注册组织发展学习证书 
【组织发展学精要12讲】

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(36个月)

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OD 研究生教育(美国GSU大学)
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全球OD生态圈

三位一体,翱翔天空!

第六代组织方法论

宇宙五行生命系统 (底层逻辑):  高能量,高能力,高速度

聚英独创,全球应用 — 融合组织模型

1. 决定组织成功的7大系统: 总裁、高管团队、战略、文化、流程、绩效、员工;
2. 七大系统相生相克,单一系统的强大,不足以保证组织成功;
3. 总裁决定了企业成功的50%;
4. 总裁及其核心高管团队决定企业成功的80%;
5. 组织发展从核心高管团队入手,从改变文化开始,带动其他系统的变化(战略、流程、绩效及员工);
6. 组织的改变关键在改变人,人的改变可以改变各个系统。人的改变有三个层面:总裁、团队、全员。

"生命系统" 组织模式   与   高效应对VUCA 环境

组织自我蜕变失败率为70%
需要专业的指导!

聚英的案例

99.7%的客户表示满意

99.7%的客户表示聚英
使其团队成员发生转变

我们客户的平均业绩
增长率为36.3%

98.2%的客户表示聚英
帮助提高了业绩

我们服务的客户中有23%
已成为所在行业的领导者

       组织发展(OD)是一套缔造领军企业的组织方法论,以蜕变组织为目标,绽放人生,解决问题,实现跨越式发展。

唐荣明 博士

第六代管理创始人

OD专家
2020-12-02
消费者是最好的营销教练
消费者是企业最好的营销教练,并且很慷慨,很直率。悟性好的企业,总是被“教练”所青睐,被回报以丰厚的利润,反之听不进,听不懂“教练话术”的企业,则会被“教练”拒之门外。
OD专家
2020-11-30
想要HOLD住OD工作,你需要这6个抓手
VUCA时代,企业都希望运用OD的方法与工具助力业务战略的达成和发展,所以很多做HR和OD的朋友都在问“开展OD工作的抓手和工具有哪些?”,下面就为大家介绍下开展OD工作的六个抓手
OD专家
2020-11-27
你的团队你满意吗?
今天,我们来思考几个问题。你现在的团队你满意吗?你真正想要的团队是什么样子?是什么限制了你的团队?
OD专家
2020-11-26
江湖中的教练式导师
前些时间推出了一篇江湖中的教练式领导,很多朋友看过之后都表示很认可,说在里面看到了自己领导的身影。今天我们来盘点一下金庸武侠世界里的教练式导师。
OD专家
2020-11-24
教练帮你跳过创业路上的5个大坑
有人问过我,你最大的优势是什么?我仔细想了一下,我最大的优势就是在23岁的时候创立了我第一家公司,并且在两年后失败了。东方和西方面对失败的态度是截然不同的,中国人认为成王败寇,只要是败了,就否定一切。西方人认为失败一定会得到成长,一定会学到东西。对我而言失败的最大好处,就是冷却一下那颗已经有点热过了头的心。
OD专家
2020-11-12
OD怎么玩?Google、百度的组织发展秘笈
OD(组织发展)是一项全组织参与、从顶层管理开始,利用行为科学知识,通过对组织的“流程”进行有计划的干预,来提升组织的有效性和活力的工作。 OD能增强组织结构、进程、战略、人员和文化之间的一致性,提升组织竞争力,持续创造高绩效。
OD资讯
2020-12-22
“第六代管理”全球首次震撼发布 | 第三届ISODC中国组织发展高管峰会圆满落幕
2020年12月19日,聚英集团携手国际组织发展与变革协会(ISODC)成功举办了第三届ISODC中国组织发展高管峰会。
OD资讯
2020-11-25
重塑企业大学战略价值:用OD赋能业务,助推几何级增长
聚英创始人兼CEO唐荣明博士曾指出:传统的HR工作,不能为企业带来价值感,个人也进而没有发展空间。只有OD+HR或HR+OD才是未来的发展方向。
OD资讯
2020-11-23
直播预告|唐荣明博士:第五代管理如何在VUCA时代给企业赋能破局?
年底冲业绩,如何激发团队创造力和爆发力? 如何去除组织变革过程中的阻力和恐惧感? 创新性战略的落地如何是实现?
OD资讯
2020-10-26
4天2夜蜕变上市公司高管团队,这不是奇迹,是方法
跟对人才能做对事,找对师傅才能学到真功夫。唐荣明博士研发了系列IP技术,30年首次推出大课《蜕变营技术认证课程》,赋能未来OD专家。
OD资讯
2020-10-22
蜕变团队,激活组织——OD蜕变营实战大课即将开启
说起管理之道,大家一定听说过联想管理教父柳传志的九字真经“搭班子、定战略、带队伍”。在柳老心目中,好的管理班子是管理的第一要务。
OD资讯
2020-10-21
欧森营地教育OD蜕变之旅
欧森营地教育(CAMP AWESOME)是专业的营地教育机构,世界营地协会(ICF)成员,ICC2020世界营地教育大会核心组委会成员,ICE中国营地教育研究院发起理事单位,常年为5-18岁青少年提供优质营地课程及活动。
OD专家
2020-12-02
消费者是最好的营销教练
消费者是企业最好的营销教练,并且很慷慨,很直率。悟性好的企业,总是被“教练”所青睐,被回报以丰厚的利润,反之听不进,听不懂“教练话术”的企业,则会被“教练”拒之门外。
OD专家
2020-11-30
想要HOLD住OD工作,你需要这6个抓手
VUCA时代,企业都希望运用OD的方法与工具助力业务战略的达成和发展,所以很多做HR和OD的朋友都在问“开展OD工作的抓手和工具有哪些?”,下面就为大家介绍下开展OD工作的六个抓手
OD专家
2020-11-27
你的团队你满意吗?
今天,我们来思考几个问题。你现在的团队你满意吗?你真正想要的团队是什么样子?是什么限制了你的团队?
OD专家
2020-11-26
江湖中的教练式导师
前些时间推出了一篇江湖中的教练式领导,很多朋友看过之后都表示很认可,说在里面看到了自己领导的身影。今天我们来盘点一下金庸武侠世界里的教练式导师。
OD专家
2020-11-24
教练帮你跳过创业路上的5个大坑
有人问过我,你最大的优势是什么?我仔细想了一下,我最大的优势就是在23岁的时候创立了我第一家公司,并且在两年后失败了。东方和西方面对失败的态度是截然不同的,中国人认为成王败寇,只要是败了,就否定一切。西方人认为失败一定会得到成长,一定会学到东西。对我而言失败的最大好处,就是冷却一下那颗已经有点热过了头的心。
OD专家
2020-11-12
OD怎么玩?Google、百度的组织发展秘笈
OD(组织发展)是一项全组织参与、从顶层管理开始,利用行为科学知识,通过对组织的“流程”进行有计划的干预,来提升组织的有效性和活力的工作。 OD能增强组织结构、进程、战略、人员和文化之间的一致性,提升组织竞争力,持续创造高绩效。

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